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권순기

 

-비즈니스에서 새로운 가치와 직업을 창출하는 사람.

 

-새로운 조직을 만드는 사람

 

-위험을 관리하는 역활과 행동을 세운다.

 

-opportamistic adaptive 기회 포착력과 적응력에 뛰어나다.

 

-기업가의 불굴의 끈질김

 

-사업의 완성은 긴 인고의 시간이 필요하다.

 

-"try try try" 실패를 무릎쓰고 "try try try"

 

-기업가는 절대 특별하지 않다.

 

-기업가가 특별하단것은 포장된 편견이다.

 

-왜 기업가가 되야하는지 자신만의 성공정의 판단법을 지녀라.

 

[마케팅 전문가/재테크 전문가/교육 기획자

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-성공이란 느낄수 있어야 한다.

 

-재미가 있어야 한다.

 

-긴 여정의 성취단계가 있어야한다.

 

-Talent 재능

 

-끊임없는 노력,열정의 준비.

 

-적절한 타이밍에 기회가 주워져야 한다.

 

-기업가적 mind set.기업가 정신

 

-만시간의 rule-진정한 전문가가 되기에 투자하는 노력의 시간

 

-사회가 기회를 부여할떄도 있다.

 

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entrepreneurship

 

넛지의 기업가 정신

 

기회 포착력

 

완벽한 자기 통제력

 

자유 의지적 선택 설계

 

조직화 능력, 의무화된 선택

 

사회적 비교 우위 방법

 

창조에 의한 활용, 활용에 중점

 

조직내에 연결성

 

5000명 이상의 프로파일링

 

great company 조직 연결성

 

상위 독릭접 조직의 완성

 

적합한 인재를 모집하는것이 아니라.인재를 이해하고 활용하는 단계 필요한 인재를 찾아라.

 

틀을깨라.역발상

 

직원의 꿈과 자신의 꿈을 이뤄나가라.

 

눈에 보이는 과시적인 비젼도 중요하다.

 

마켓쉐어에 마켓 시장에 글로벌화 이머징 시장에 리스크 테스킹

 

아웃소싱과 스탁옵션의 도입 문화.

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