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[오디오 강의]가슴뛰는 삶을 살아라

김형환

現 한국능률협회컨설팅 주임교수 / 수석전문위원

글로벌 1인기업 성공전략 (EAS) 주임교수 (현 18기 진행)

現 한국무역협회무역아카데미 교수

現 중소기업진흥공단 연수원 교수

現 삼성전자,현대중공업,현대모비스,유한킴벌리,하나은행,

쌍용자동차,동국제강

현대제철,한화석유화학,동아일보 글로벌마켓팅전략 컨설팅및

중앙대학원, 경희대학원 출강


주요 강의분야 : 글로벌마켓팅전략 / 전략수립과정 / 비즈니

스 / 리더십전략기획 / 전략적 자기경력관리 / 자기전략 글로

벌프로젝트


혁신적인 변화를 인식하기 위해선 !

Grobal Trend -> Team Power -> Stop & Innovation 의 모습을 인지해야 한다.

1. Grobal Trend
: 외부 환경으로 부터 변화를 인식해야 한다.
: 현재 변화의 속도에 발맞춰 기준점에서 멀어질수록 개혁은 더더욱 힘들어 질수 있지만 스스로
변화를 받아들일 경우엔 또 다른 당면문제와 위기에 봉착할 수 있지만 그러한 환경을 헤쳐나가는 것만이 미래의 찬란한 나를 찾기 위한 시발점이 될 수 있다

2. Team Power
: T(together) / E(each) / A(achieve) / M(more) 팀을 각각 풀이해보면 함께 / 각각 / 성취 / 더 나은....말 그대로 팀은 제각각 모인 사람들이 함께 모여 더 나은 성취를 이뤄내는 것이다.
: 팀은 개별적으로 개인의 역량이 매우 중시된다. 개인의 역량이 높은 사람들이 팀을 이루었을 때는 그만큼 파워가 커지며, 그로인하여 자체적인 경쟁력이 높아질 수 있다.
: 마지막으로 자기투자, 자기관리, 자기경영이 필수 요소다
위와 같은 3가지 형태가 종합적으로 이뤄줬을 때 팀의 가치가 높아 질수 있다.

3. Stop & Innovation
: 변화와 발전을 주기 위해 과거형 인맥과 미래형 인맥중 미래형 인맥을 좀 더 활발하게 이어갈 필요성이
있다. 과거형 인맥의 경우 안정성을 추구하기 때문에 또 다른 도전에 대한 걸림돌로 치부될 수 있지만
미래형 인맥은 그 정반대의 시너지를 얻을 수 있다.
: 솔선수범(먼저 움직여 더 많은 것을 얻어라) / 시장 친화력(혁신의 성과를 가치에 둬라) /
핵심혁신(가장 쉬운 것부터 변화해라) / win-win(함께 만족하라)을 이뤄야 한다.
혁신을 기본바탕엔 경청과 변화를 인식해야 한다.

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