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[동영상] 미인대칭비비불

[동영상] 미인대칭비비불 2009.05.22

[동영상] 미인대칭비비불

2009. 5. 22. 10:33

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[동영상] 미인대칭비비불

최염순

한국 <카네기 연구소>의 대표이사. 성균관대학교 국정관리대학원 겸임교수로 재직 중이다. <카네기 코스> 마스터 트레이너이자 인간경영 컨설턴트로서 인간관계, 성과경영, 리더십 등의 강의를 통해 개인과 조직에 성공을 향한 열정을 불어넣는데 크게 기여하고 있다. 한국인 최초로 미국 <카네기 연구소>에서 강사 자격을 취득하였으며, 1992년 국내에 <카네기 코스> 독점 라이센스를 획득하여 보급하고 있다. 인간관계와 리더십에 대한 저자의 깊은 연구와 강의는 삼성, 현대, LG, SK, KT를 비롯한 국내 유수업체들에서 그 성과가 입증되고 있다.
저서로는 『카네기 인간경영 리더십』, 『성공의 85%는 인간관계』 등이 있으며 역서로는 『카네기 인간관계론』, 『카네기 행복론』, 『카네기 스피치&커뮤니케이션』, 『실패에서 성공으로』등이 있다.

* 책소개

한국 카네기 연구소의 최염순 소장이 27년 동안 카네기 코스를 교육하면서 얻은 성과를 바탕으로 조직을 위한 구체적이고 현실적인 해결 방안을 제시하는 책.

저자가 미국 카네기 재단과 손을 잡고 1992년부터 지금까지 대기업을 비롯한 국내 800여 기업체의 임직원들을 대상으로 강의를 하는 동안 기업은 직접 '미인대칭 비비불 운동(미소 지으며 인사하고 대화하고 칭찬하라. 비난, 비판, 불평하지 마라.) 바람을 일으키며 지속적으로 인간관계의 핵심원칙을 실천하고 있다. 인간관계 경영의 새로운 시각을 제시 할 뿐만 아니라 당신을 돌아보게 하고, 기어이 행동으로 옮길 수 밖에 없도록 만든다.

• 목차보기

1장 우호적인 사람이 되는 5가지 원칙
1. 미소를 지어라
2. 인사를 하라
3. 대화하라
4. 솔직하고 진지하게 칭찬하고 감사하라
5. 비난이나 비판, 불평하지 마라

2장 호감을 주는 4가지 비결
1. 이름을 잘 기억하라
2. 경청하라
3. 모범을 보여라
4. 자제력을 발휘하라

3장 협력을 얻어내는 7가지 원칙
1. 상대방의 열렬한 욕구를 불러일으켜라
2. 순수한 관심을 기울여라
3. 타인을 이해하라
4. 상대방의 관심사에 호응하라
5. 논쟁을 피하라
6. 정중하게 요청하라
7. 도전 의욕을 불러일으켜라

4장 갈등을 해소하고 리더가 되는 7가지 원칙
1. 자신의 잘못을 인정하라
2. 상대방으로 하여금 중요하다는 느낌이 들게 하라
3. 실수를 자산으로 만들어라
4. 상대방의 체면을 세워주어라
5. 훌륭한 명성을 부여하라
6. 123 심층면담을 실천하라
7. 타인을 위해 봉사하라

독자리뷰

한국판 카네기 인간관계론 - 한국인의 정서에 맞는.. 추천2 내용 편집/구성 | really96 | 2007-05-14
카네기 인간관계론을 몇년 전에 아주 재미있게 읽었다.
언제나 그렇든 고전의 위력은 대단했다. 사례 위주로 되어 있어 어렵지 않은 단어 선택으로 가독성이 좋았다. 읽기 쉬웠던 탓에 실생활에서 자연스럽게 적용되었고, 결과로 내 주변에는 사람들이 모이기 시작했다. 돌이켜보면 그 동안 주위에 많은 변화들이 있었던 것은 필시 이....

미인대칭비비불 추천2 내용 편집/구성 | foreverkal | 2007-05-08

대학시절의 카네기인간관계론을 읽고 깊은 감명을 받은 경험이 있다. 몇 년전엔 우연히 카네기인간관계론을 쓴 데일카네기씨의 그 놀라운 내용을 경험할 수 있는 교육이 있다는 사실에 또 한번 놀라게 되었다. 단순한 지식전달이 아닌 반복적인 행동 및 적용을 통해 습관화를 시켜주는 교육을 받고 가슴 따뜻함과 뿌듯함을 느낄....

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