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권순기의 순간♡독서노트1873권♡
영업관리 세일즈 MBA-김상범지음
도서노트.
경쟁력 있는 기업은 어떻게 만들어지는가? 강한 기업에는 회사 차원의 명확한 영업 전략과 관리 시스템이 존재하며 팀과 개인 차원의 효율적인 목표 관리가 이루어진다.
이 회사와 일선 영업사원 간의 중요한 징검다리 역할을 하는 직책이 있다. 바로 ‘영업 관리자’이다. 아무리 혁신적인 영업 전략이 있더라도 영업 관리자의 체계적인 관리가 없으면 전략은 곧 실패하고 만다. 유능한 영업 관리자가 없다면 기업은 성장할 수 없다.
하지만 그 중요성에 비해 중간 관리자를 위한 가이드북은 적은 실정이다. 회사의 방침을 능률적이게 수행하는 영업사원을 길러내기 위해서 영업 관리자는 어떤 코칭법을 배워야 하는가? 효과적인 커뮤니케이션을 위해선 영업 관리자는 어떤 태도를 갖춰야 하는가?
저자 김상범은 대한민국 세일즈 코칭 1호 박사이자 기업 코칭·컨설팅 전문가로서 영업 관리자가 갖춰야 하는 업무능력과 태도를 이야기한다. 그는 유능한 영업 관리자가 기업의 이익을 증진하는데 큰 역할을 한다고 거듭 강조한다.
▶“목표달성 100%, 영업 관리 7단계”
이 책은 영업 관리자를 위한 매뉴얼을 총 일곱 단계로 정리하여 서술하고 있다.
제1장, ‘영업 관리자의 역할을 재정리하라’에서는 영업 관리자의 4가지 유형을 들어 설명하고 모범적인 역할모델을 제시한다. 또한 주체적인 영업사원을 만드는 것은 영업 관리자의 역량에 달린 문제라고 설명하며, 기업에 치명적인 영향을 주는 이직 문제의 해결책과 전략적인 영업을 위한 동기부여 방법을 소개한다.
제2장, ‘적합한 재능의 인재를 채용하라’에서는 영업사원 채용의 중요성을 강조하며 영업사원에 적절한 인재를 채용하는 방법을 소개한다. 일반적인 채용방식이 아닌, 이성적이고 체계적인 방법을 제시한다.
제3장, ‘명확하게 정의하고 커뮤니케이션하라’에서는 영업 관리자가 영업사원과 커뮤니케이션 할 때 갖춰야 하는 태도를 서술했다. 영업 관리자로서 영업사원에게 가지고 있는 기대를 어떤 식으로 구체화하고 전달해야 하는지 알 수 있다.
제4장, ‘영업 과정을 지속적으로 관찰하라’에서는 현장 관리의 중요성을 말하며 영업 현장에서의 관리법을 서술했다. 다양한 상황에서의 적절한 관찰 방법을 예시를 들어 쉽게 설명했다.
제5장, ‘영업 평가를 정확하게 활용하라’에서는 영업 평가 항목과 기준 설정 방법과 사후 활용법을 안내한다. 저자는 평가가 영업사원에게 목표 달성의 동기가 될 수 있다고 강조한다.
제6장, ‘성과를 낼 수 있도록 코칭하라’에서는 코칭의 핵심이 무엇인지 인지하고 효과적으로 코칭하는 법을 지도한다. 실제 상황에서의 대화 예시를 통해 영업사원과의 대화 장애요소를 제거하는 법을 쉽게 설명한다.
제7장, ‘회의를 통해 끝까지 책임지게 하라’에서는 영업관리에서의 책임의 중요성을 언급하며 영업사원에게 책임감을 심어줄 수 있는 효과적인 영업회의 방법을 제시한다. 회의마다 진행 성격이 다르다는 것을 나누어 설명하였다.
#영업 #영업관리 #세일즈 #독서노트 #독서광
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