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산업화 시대..카리스마 군주형 리더쉽이 아닌.

진정을 담은 지도자의 눈은 능력을 지닌다.

진정을 담은 눈에는 이해와 설득,진정성의 힘이 카리스마를 만든다.

참된 지도자의 자질.배려를 통한 진정성..

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•당신이 발전하기를 바라고 또 충분히 발전할 능력이 있는데도 바라는 만큼 발전하지 못한다면 그것은 오직 당신의 목표가 분명하지 않기 때문이다.

•당신자신에게 적합한 자신의 목표를 설정했을때 목표와 당신은 서로를 위하여 일한다. 당신이 목표를 달성하기 위해 노력하면 목표는 당신의 노력을 더욱 빛나게 한다.

•목표설정을 단순한 바람이나 백일몽과 혼동해서는 안된다. 현실적인 목표를 세운 사람만이 위축되지 않고 적극적으로 일을 향해 첫걸음을 내디딜 수 있다.

•목표설정은 자발적 동기부여를 위한 가장 강력한 힘이다.

•우리의 주위에는 목표를 좀더 높이 설정했더라면 더욱 발전할 수 있었음에도 불구하고 현재의 상태가 자신의 능력을 충분히 반영한것이라 여기고 있는 사람이 너무나 많다.

•우리의 꿈과 욕망은 그것을 목표로 세웠을 때 행동으로 옮겨지고 그것을 향해 길이 열린다. 인간의 가장 고귀한 특성은 바로 목표를 세우는 것이다.

•이루고자 하는 목표가 없이 어떤 일을 성취할 수 있는 사람은 아무도 없다.

•당신이 일단 목표를 세웠으면 그 목표를 반드시 성취할 수 있다고 믿어라. 믿음이 크면 클수록 그만큼 빨리 이루어진다.

•당신은 당신의 운명을 개척하기 위해 태어났다. 그 운명이 얼마나 깊고 넓은가는 당신이 성취하고자 하는 당신의 목표에 달려 있다.

•당신이 이루고자 했으나 이루지 못한 어제의 실패에 대해 후회하느라 시간을 낭비하지 말라. 성공적인 미래를 향한 목표의 행진을 바로 지금 시작하라.

•목표를 높이 세우고 그것을 위해 열성적으로 행동하는 사람은 주위의 모든 사람에게 감동을 준다. 그가 꾸준히 오르는 길을 남들도 따른다.

•당신이 발전하기를 바라고 또 충분히 발전할 능력이 있는데도 바라는 만큼 발전하지 못한다면 그것은 오직 당신의 목표가 분명하지 않기 때문이다.

•당신자신에게 적합한 자신의 목표를 설정했을때 목표와 당신은 서로를 위하여 일한다. 당신이 목표를 달성하기 위해 노력하면 목표는 당신의 노력을 더욱 빛나게 한다.

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•이루고자 하는 목표가 없이 어떤 일을 성취할 수 있는 사람은 아무도 없다.

•당신이 일단 목표를 세웠으면 그 목표를 반드시 성취할 수 있다고 믿어라. 믿음이 크면 클수록 그만큼 빨리 이루어진다.

•당신은 당신의 운명을 개척하기 위해 태어났다. 그 운명이 얼마나 깊고 넓은가는 당신이 성취하고자 하는 당신의 목표에 달려 있다.

•당신이 이루고자 했으나 이루지 못한 어제의 실패에 대해 후회하느라 시간을 낭비하지 말라. 성공적인 미래를 향한 목표의 행진을 바로 지금 시작하라.

•목표를 높이 세우고 그것을 위해 열성적으로 행동하는 사람은 주위의 모든 사람에게 감동을 준다. 그가 꾸준히 오르는 길을 남들도 따른다.

•당신이 원하는 것이 무엇인지를 명확히 알고 그것을 얻기 위해 일하라. 그러면 당신은 당신의 인생으로부터 풍성한 보상을 받게 될 것이다.

•가치있고 생산적인 일에 몰두할 때 그 시간은 잃어버리는 것이 아니며 그보다 시간을 잘 쓰는 길은 달리 없다.

•우연히 하다 보니 잘되는 일은 있을 수 없다. 미리 세워 둔 계획은 모든 노력을 보다 가치있게 만든다.

•하고 있는 일이 무엇이든지 간에 그 일에 정열적으로 몰두할 때 게으른 자가 결코 느낄 수 없는 크나큰 만족과 평화를 누리게 된다.

•일을 할 때는 자신감과 정열을 갖고 남보다 잘하려는 마음을 가져라. 그때 그 일이 고역이 아니며 지겹지도 않을 것이다.

•정신적인 일이든 육체적인 일이든 일을 한다는 것은 인간의 개성을 표현하는 가장 뛰어난 방법이다. 일하기 좋아하는 사람은 반드시 성공한다. 자기 자신을 그만큼 많이 표현하기 때문이다.

•일에 대한 보수의 많고 적음을 불문하고 만일 우리가 그 일로부터 충분한 만족감을 얻고 있지 못하다면 그것은 밑지는 거래이다.

•당신은 일을 통해서 당신의 자서전을 쓰고 있는 셈이다. 작가도 당신 자신이요, 등장인물도 당신 자신이다. 주인공이 되느냐, 악역을 맡느냐, 그리고 성공하느냐 실패하느냐는 당신에게 달려 있다.

•모든 성공의 가장 중요한 공통적 요인인 일이 없다면, 당신은 희망도 자신감도 가질 수 없고 성취하려는 당신의 의지도 빛을 잃게 된다.

•성공적인 지도자란 자기 조직의 구성원들이 가진 창조적인 힘을 꿰뚫어 보고 그것을 완전히 발휘하도록 생산적으로 활용하는 사람이다.

•우리 나라에 훌륭한 지도자가 될 가능성을 가진 사람들은 수없이 많다. 다만 그들 모두가 지도자가 되지 못하는 것은 자발적으로 동기부여 된 사람이 적기 때문이다.

•좋은 지도자는 "늘 해오던 방식"에 매달리지 않는다. 리더십이란 잘 알려진 방법보다는 아직 시도해 보지 않은 최선의 방법을 찾으려는 끝없는 노력이다.

•지도자가 되고자 하는가? 그렇다면 당신은 머뭇거릴 시간도 없고 두려워할 필요도 없다.

•남을 이끄는 가장 좋은 방법은 명령을 하는 것이 아니라 솔선수법하는 것이다.

•지도자로서 성공한 사람들은
· 긍정적인 마음가짐과
· 성공의 습관을 갖고 있으며
· 자신의 현재 위치와 나아갈 방향을 안다.

•스스로 나아갈 방향을 아는 것은 지도자가 되기 위한 가장 중요한 자질이다.

•남을 다스리려면 먼저 자신을 다스려라. 지도자가 되고자 한다면 그 대가를 기꺼이 치루어야 한다.

•지도자로서 확고한 위치를 확보하려면 의사결정 능력이 뛰어나야 한다. 최종적인 결정을 내려야 하는 사람은 바로 당신 자신이다.

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