사장의생각-신현만저서.독서노트1785권

권순기의 순간♡독서노트1785권♡
사장의 생각-신현만저서

독서노트.

저자 신현만은 헤드헌팅회사의 회장이라고 한다.
이런 책을 읽을 때 저자의 배경을 한번 볼 필요가 있다고 생각한다.
어떤 배경을 가졌느냐가 같은 문제라도 어떻게 접근하고 해석하는지 완전히 다른 경우가 많기 때문이다.
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인사(人事)가 만사(萬事)라고 했다.
사업을 통해 만나는 가장 중요한 요소가 사람이라는 것이다.
저자가 사람 소개를 전문으로 하는 헤드헌팅 회사의 회장이니 만큼 이 책에서 말하고 싶은
"사장의 생각"은 사람에 대한 이야기 일 것이다.

저자 신현만의 다른 저서 역시 '보스가 된다는 것', '회사가 붙잡는 사람들의 1%비밀', '이건희의 인재공장' 등
주로 사람에 대한 이야기 있다.
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요즘 창업 하시는 분들이 많다.
요식업, 제조, 서비스 등 각 분야에서 두루두루 창업을 하고 계신데
해당 분야의 경험, 기술, 인맥 등을 가지고 있지만,
어떤 인재를 선택하고 나아가서는 어떻게 키우고 관리하고 잘 떠나보내야하는지는 그 다지 공부가 되어 있지 않다.
사장의 인재에 대한 생각이 이 책의 다른 이름일 것이다.
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개인적으로 반정도는 경험한 내용이고 나머지는 앞으로 나에게 일어날 수 있는 그런 일이었다.
정면으로 날아오는 돌을 보고도 꿈쩍도 할 수 없을 경우가 많다.
사장들의 삶이란 그런 경우가 비일비재하지 않을까. 그 중에서도 사람에 대한 것은 더욱 그런 것 같다.
이직을 준비하는 것도 보이고, 퇴사 사유가 거짓말인것도 보이고 일 대충하는 것도 보인다.
횡령이나 태업이 의심되기도 한다.
그래도 버텨야 하는 것이 사장이다.
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그렇게 생채기가 나고 고통이 끊이지 않아도 버텨야 하는 게 사장이다
현행 법 상 과연 강자일까 라는 의문이 들지만 그래도 버텨야하는게 그들의 운명이다.
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1인 기업이라면 모르겠지만,
직원을 모시고 있거나 앞으로 모셔야할 사장님이라면 읽어 보셨으면 한다.
어떤 용인이 좋은 가를 배우기 보다는
다들 이렇게 힘드니 내 가슴의 아픔도 좀 참아보자라며 스스로를 달랠 목적으로 말이다.
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