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entrepreneurship
넛지의 기업가 정신
기회 포착력
완벽한 자기 통제력
자유 의지적 선택 설계
조직화 능력, 의무화된 선택
사회적 비교 우위 방법
창조에 의한 활용, 활용에 중점
조직내에 연결성
5000명 이상의 프로파일링
great company 조직 연결성
상위 독릭접 조직의 완성
적합한 인재를 모집하는것이 아니라.인재를 이해하고 활용하는 단계 필요한 인재를 찾아라.
틀을깨라.역발상
직원의 꿈과 자신의 꿈을 이뤄나가라.
눈에 보이는 과시적인 비젼도 중요하다.
마켓쉐어에 마켓 시장에 글로벌화 이머징 시장에 리스크 테스킹
아웃소싱과 스탁옵션의 도입 문화.
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